Échanges fructueux sur l’avenir du #travail lors de la réunion de @BusinessatOECD. Pour préparer la reprise économique, investir massivement dans les compétences #numérique & #environnement, la #protectionsociale pour tous, l’#EgalitéPro F/H, et l’#avenirdesjeunes est crucial. pic.twitter.com/zNIaJIS1QB — Muriel Pénicaud (@murielpenicaud) April 15, 2021 Muriel Pénicaud – Ambassadrice, Représentante permanente de la France à l’OCDE. Ancienne…
Dans qq semaines nous examinerons la PPL pour accélérer l’égalité économique et professionnelle L’#egalitepro est un facteur d’innovation, d’attractivité et de performance. Fière d’être responsable d’un texte qui va contribuer à l’édification d’une société + juste & + égalitaire! pic.twitter.com/9PoiMajMKz — Carole Grandjean (@CGrandjean54) April 13, 2021 Carole Grandjean – Députée de Meurthe et Moselle…
J’ai présenté la loi et l’#Index #EgalitePro 🇫🇷 pour l’#égalite de #rémunérations et de carrières entre les #femmes & les hommes lors de l’événement @epic2030 @UN_CSW. Des échanges fructueux qui montrent qu’il faut tenir bon et mesurer pour progresser @ONUFemmes @OITinfo @ocde_fr pic.twitter.com/BQBPliqDvz — Muriel Pénicaud (@murielpenicaud) March 17, 2021 Muriel Pénicaud – Ambassadrice, Représentante…
Avec @1ElisaMoreno, fières de présenter @ocde et aux #ambassadeurs les #résultats de la loi Copé-Zimmerman (2011), de la loi Avenir Pro (2018) et de l’#Index #EgalitePro pour l’égalité salariale entre #femmes & hommes. Des progrès réels, mais continuons jusqu’à 100% d’égalité! pic.twitter.com/va9nkyxQJG — Muriel Pénicaud (@murielpenicaud) March 8, 2021 Muriel Pénicaud – Ambassadrice, Représentante permanente…
Fière d’être française 🇫🇷 et européenne 🇪🇺! Avec l’Index #EgalitéPro, nous progressons sur l’égalité salariale entre #femmes et hommes en France. Si la future directive est adoptée, ce sera toute l’Europe qui progressera @1ElisaMoreno @Elisabeth_Borne @CBeaune @NicolasSchmitEU https://t.co/pVnxAVO34b — Muriel Pénicaud (@murielpenicaud) March 3, 2021 Muriel Pénicaud – Ambassadrice, Représentante permanente de la France à…
http://pbs.twimg.com/profile_images/977126945187094529/R3w_8KBQ_200x200.jpg https://twitter.com/AlbaneGaillot/statuses/1356250976546676737 Albane Gaillot – 🏛 Députée de la 11ème circo du #ValDeMarne ♻️ #Ecologie #Démocratie #Solidarité @edsassnat ➡️ #PPLIVG : https://t.co/uJwmEZdEwf
10 ans après la loi #CopeZimmermann, le combat pour l’#EgalitePro continue. ➡️Le futur #Next40/#FT120 devra s’engager pour + de mixité 🚺🚹.➡️ 40% de femmes entrepreneuses dans le programme #FrenchTechTremplin vs 11% dans l’écosystème. On continue !@1ElisaMoreno @BrunoLeMaire https://t.co/WRX3SibGwp — Cédric O (@cedric_o) January 29, 2021 Cédric O – Secrétaire d’Etat chargé de la Transition numérique…
Avant 2017, à peine 30% de femmes étaient nommées en Conseil des Ministres à des postes dirigeants de la #fonctionpublique. En 2020, la détermination d'@EmmanuelMacron et du @gouvernementFR a porté ce chiffre à 43%. Alors oui, l'#EgalitePro est bien la grande cause du quinquennat pic.twitter.com/RF5M33xyai — Amélie de Montchalin (@AdeMontchalin) January 27, 2021 Amélie de…
La loi #CopéZimmerman a 10 ans et fait avancer la parité en entreprise. Depuis 2017, nous agissons en faveur de l'#ÉgalitéPro : ➡️ Index pour l'égalité femmes-hommes➡️ Congé paternité doublé➡️ Loi #PACTE : conjoints de chef d’entreprise mieux protégés Le combat continue 💪 — Gilles Le Gendre (@GillesLeGendre) January 27, 2021 Gilles Le Gendre –…
Faire progresser la #parité, c’est faire progresser la société ! 10 ans après son adoption, la loi #CopéZimmermann a permis des avancées significatives en matière de parité en entreprise 💪. #EgalitePro ⤵️ 1/3 pic.twitter.com/wjwIYZ4eVK — Yaël BRAUN-PIVET (@YaelBRAUNPIVET) January 27, 2021 Yaël BRAUN-PIVET – Présidente de la Commission des Lois de l’Assemblée Nationale – Députée…