🗣 #EgalitéEco « Une loi nécessaire à lumière du long chemin qu’il nous reste à parcourir pour atteindre la #parité. » « L’#egalité ne jaillit pas comme par magie dans une société qui demeure a bien des égards #patriarcale, #sexiste et discriminante. » https://t.co/rYV9gWiSEr — Marion LENNE Députée (@marion_lenne) May 12, 2021 Marion LENNE Députée – Députée #LaREM de…
Mon expérience de cheffe d’entreprise m'en a convaincue : pour atteindre la parité dans les COMEX et CODIR, il faut déjà l'obtenir parmi les cadres dirigeants. Avec la loi #EgaliteEco, ça sera désormais possible. Un grand pas pour l'égalité réelle en entreprise ! @RixainMP https://t.co/pfKKGhqpTK — Elisabeth BORNE (@Elisabeth_Borne) May 12, 2021 Elisabeth BORNE –…
#EgaliteEco | L’équité salariale vise à corriger les inégalités historiques du marché du travail : salaire égal pour travail à valeur égale 👉 Mis en place au Québec, nous posons une première pierre en lançant une réflexion à ce sujet ✅ Article 6 bis adopté #DirectAN pic.twitter.com/Qa0GXvhQjq — Marie-Pierre Rixain (@RixainMP) May 12, 2021 Marie-Pierre…
#EgaliteEco | Objectiver les inégalités salariales, c’est le rôle de l’index d’égalité professionnelle introduit en 2018. Aujourd’hui nous renforçons sa transparence et son caractère dynamique ! ✅ Article 6 adopté #DirectAN pic.twitter.com/Oq3cJNKUE4 — Marie-Pierre Rixain (@RixainMP) May 12, 2021 Marie-Pierre Rixain – Députée #LREM de l’Essonne | 🚺🚹 Présidente de @AN_DroitsFemmes | 🩺 Commissaire @AN_AfSoc…
#EgaliteEco | L'article 6 est adopté. Il renforce la transparence de l'Index de l'égalité pro et généralise les objectifs de progression des entreprises. Une nouvelle étape vers une meilleure égalité salariale entre les femmes et les hommes en entreprise! @RixainMP @1ElisaMoreno pic.twitter.com/iXfBarsEJo — Elisabeth BORNE (@Elisabeth_Borne) May 12, 2021 Elisabeth BORNE – Ministre du Travail,…
🏛️#EgaliteEco | L’amendement pour l’égalité salariale dans le #sport issu du #ParlementDesEnfants et que j’ai porté vient d'être rejeté malgré son enjeu crucial pour atteindre une égalité effective #DirectAN Il nous appartient de remédier sans attendre à cette #injustice ! pic.twitter.com/8DeISVSqzN — Florence Provendier (@flprovendier) May 12, 2021 Florence Provendier – 🇫🇷Députée de la 10è…
#EgaliteEco | Les mesures #EgaliteFH qui encadrent notre fonction publique sont parmi les plus ambitieuses au sein de l’UE 🇪🇺 👉 nous les renforçons avec de nouvelles obligations de transparence ✅ Article 5 ter adopté #DirectAN pic.twitter.com/0FcD7KKE50 — Marie-Pierre Rixain (@RixainMP) May 12, 2021 Marie-Pierre Rixain – Députée #LREM de l’Essonne | 🚺🚹 Présidente de…
Je regrette le rejet de l'ensemble de mes amendements en faveur de la lutte contre les discriminations dans le monde professionnel. Si le droit positif suffit, comment expliquer une nette progression des actes discriminatoires en entreprise?#EgaliteEco https://t.co/EmPUUPrmhB — Raphaël Gérard (@RaphaelGerard17) May 12, 2021 Raphaël Gérard – 🇫🇷 Député de Charente-Maritime #LREM ● Amoureux du…
#EgaliteEco | Une des missions fondamentales de l’Ecole est de garantir l’égalité des chances entre les filles et les garçons 👉 nous renforçons la formation des conseillers d’orientation ✅ Article 5 bis adopté #DirectAN pic.twitter.com/RMdQhHKl6r — Marie-Pierre Rixain (@RixainMP) May 12, 2021 Marie-Pierre Rixain – Députée #LREM de l’Essonne | 🚺🚹 Présidente de @AN_DroitsFemmes |…
#EgalitéEco | Adopté ! Tout comme les établissements d'enseignement supérieur, les établissements publics de recherche devront publier chaque année les indicateurs relatifs à l'égalité F/H. #FemmesSciences Objectiver pour mieux lutter contre les inégalités ! pic.twitter.com/NbWILpUU7F — Céline Calvez (@celinecalvez) May 12, 2021 Céline Calvez – Députée #LaRem des Hauts-de-Seine #Clichy #Levallois // Whip de la…